今至科技为员工提供了广阔的职业发展空间和良好的职业发展通道，公司非常重视员工培训，公司先进而又完善的培训体系可以帮助员工尽快融入到公司，帮助员工得到持续不断的成长。
薪酬
公司为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬，充分体现员工在今至科技的工作价值；同时根据考核成绩和公司的经营状况，公司为员工提供每年两次的奖金和年底调薪机会。
社会保险和附加商业保险
公司除了为员工办理国家和地方规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金外，还为员工提供商业保险项目，包括公共交通、意外伤害和意外医疗保险，确保员工获得完备的保障。
休假
除了国家规定的节假日及婚假、产假外，公司还为员工提供每年8天的带薪假期，带薪年假还将随工龄递增，每年增加一天。
年度体检
公司每年为员工安排身体检查，了解员工健康状况，并为员工建立健康档案，让员工了解自己的身体状况，更加精力充沛的投入到工作中来。
员工活动
公司设有活动室，里面配有乒乓球、跑步机、健身自行车和淋浴房，在工作之余，员工可以尽情挥洒汗水，享受运动带来的乐趣。
公司通过俱乐部的形式不定期组织各种活动，员工可以根据自己的兴趣爱好选择参加，丰富员工业余文化生活。
为给员工提供交流的机会，我们不定期的在公司组织各种party，让员工在紧张的工作之余得到放松。
员工关怀
公司设有茶水间，常年备有食品和饮料，员工可以随时享用；公司准备了配备常用药的医药箱，作为应急准备。
中秋节、新年、公司周年庆等节日获得公司的礼金或礼物，结婚或生子的员工还会得到公司精心准备的贺礼。
对于长期在各个办事处工作的人员，公司专门制订驻外员工关怀计划，定期由公司人力资源行政部门与驻外员工进行沟通，为驻外员工提供工作和生活方面的帮助。
今至科技为员工提供了广阔的职业发展空间和良好的职业发展通道，公司非常重视员工培训，公司先进而又完善的培训体系可以帮助员工尽快融入到公司，帮助员工得到持续不断的成长。
员工职业发展规划
今至科技的工程师有初、中、高、资深、专家等级别，代表着在知识积累、经验积累、工作能力、工作业绩等方面的由低到高的职业发展道路。
在加入今至科技的 年，今至科技将为您提供一名经验丰富和技术优秀的导师，他将与今至科技相关部门一起为您制订一套新人培养计划，并负责对您具体工作的安排和指导。今至科技还提供相关技术和职业素质培训。工作过程中，今至科技相关部门将定期了解您的发展情况，并提供适当的辅助和指导。希望通过计划、跟踪、培训和指导，让每位新加入的毕业生顺利完成从学校到工作的角色转变，了解公司的发展目标和对每位员工的期待，清晰自己的职业发展目标，快速掌握基本工作方法和技能，尽快走上职业发展的成功之路。
每年，今至科技都会与每位员工一起制订每年的工作目标和发展计划。做为一个成长型公司，今至科技为每位有理想和抱负的员工提供了广阔的发展空间，我们鼓励和帮助每位员工不断挑战自己，不断提高自己，与今至科技一起成长和收获。
今至是一个以不断创新和不断满足客户需求为理念的高科技公司，做为一名工程师，您将不仅接触到世界领先的技术、了解到当前技术发展的趋势，您还将接触到一群思想活跃、对技术和创新执着的工程师，他们可能是有着十几年经验的资深工程师，也可能是你们的同龄人，你们的师兄师姐。今至科技一直崇尚开放、平等的技术氛围，以追求卓越为今至科技人的自豪。
员工培训
新员工培训：我们将提供新员工集中培训，培训的内容包括拓展训练、企业文化、职业人职业素质、基础技术知识、基础产品知识等。新员工进入部门后，公司还将根据岗位不同安排各种不同的课程，让新员工尽快熟悉工作环境和内容。同时，公司将为每一个新员工安排导师，在工作、生活和思想上为新员工提供帮助，促进其尽快融入公司。
专业技能培训：针对各个岗位的要求，我们为员工准备了各类技术课程和讲座，不定期的邀请国内外相关领域专家到公司进行相关技术讲座，这些知识性强，知识面广的课程大大丰富了员工的知识层面，也提升了员工的知识层次。
领导力培训：公司管理干部将会得到不定期的管理技能、技巧的培训，通过相互推荐好书，好文等形式分享先进的管理经验。
